🛡️ การคุ้มครองข้อมูลผู้แจ้งเบาะแสในองค์กรของเรา

องค์กรของเราตระหนักถึงความสำคัญของการส่งเสริมความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และธรรมาภิบาลในการดำเนินงานทุกระดับ เราจึงจัดให้มี นโยบายการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส (Whistleblower Protection Policy) เพื่อส่งเสริมให้พนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกล้าแสดงความเห็นหรือแจ้งข้อมูลที่อาจเกี่ยวข้องกับการกระทำที่ผิดกฎหมาย ทุจริต หรือขัดต่อจริยธรรม โดยมีหลักปฏิบัติสำคัญดังนี้:

• ✅ เก็บรักษาข้อมูลเป็นความลับ
  ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้แจ้งเบาะแสจะได้รับการดูแลเป็นความลับอย่างเคร่งครัด
  การเปิดเผยข้อมูลจะกระทำเฉพาะเมื่อจำเป็นและได้รับความยินยอมจากผู้แจ้ง
• 🔒 ไม่เปิดเผยตัวตนโดยไม่ได้รับอนุญาต
  ผู้แจ้งสามารถระบุชื่อหรือไม่ระบุตัวตนก็ได้
  ในกรณีที่ระบุตัวตน องค์กรจะไม่เปิดเผยข้อมูลแก่บุคคลอื่นใดเว้นแต่จำเป็นตามกฎหมาย
• 🚫 ป้องกันการตอบโต้
  องค์กรห้ามไม่ให้มีการกลั่นแกล้ง ตอบโต้ หรือกระทำการใด ๆ ที่ก่อให้เกิดผลเสียกับผู้แจ้งเบาะแส เช่น การลดตำแหน่ง ข่มขู่ หรือให้ออกจากงาน
• 🛡️ ให้ความคุ้มครองตามกฎหมาย
  ผู้แจ้งเบาะแสที่แจ้งข้อมูลโดยสุจริตจะได้รับความคุ้มครองตามระเบียบขององค์กรและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารฯ หรือมาตรฐาน ป.ป.ช.
• 📬 ช่องทางการแจ้งข้อมูล
  ผู้มีข้อมูลสามารถแจ้งเบาะแสได้ผ่านช่องทางที่ปลอดภัย เช่น:
  - กล่องรับเรื่องร้องเรียนภายในองค์กร
  - อีเมลหรือเว็บไซต์ภายในที่มีการเข้ารหัสข้อมูล
  - การแจ้งโดยตรงต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือกรรมการตรวจสอบ

องค์กรของเรามุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมแห่งความโปร่งใส โดยยึดมั่นในหลัก “แจ้งด้วยความสุจริต คุ้มครองด้วยความรับผิดชอบ”